2月24日，浙江东方首期“东方优才”青年骨干培训班在浙江大学西溪校区顺利开班。公司党委书记、董事长金朝萍出席开班仪式并作动员讲话，浙江大学管理学院党委副书记潘健出席仪式，会议由公司党委副书记、董事陈鑫云主持。
公司党委书记、董事长金朝萍深刻阐述了举办这次培训班的重要意义，并对全体学员提出了具体要求和殷切希望。金朝萍指出，作为“十四五”以来公司首个具有战略意义的人才培养项目，本次“东方优才”青年骨干培训班既是一次立足当下、着眼未来的培训，又是一次加油充电、蓄势聚能的培训，更是一次知行合一、学干相容的培训。金朝萍对全体学员提出三点希望，一是要咬定目标、笃学善思，充分认识培养“优才”是打造金控人才高地、提升核心竞争力的需要，是释放第一资源能量、实现高质量发展的需要，也是青年干部员工向下扎根、提升自我的需要，做到学有所向；二是要集中精力、以学践行，加强思想建设、注重学用结合、发挥团队精神，积极磨炼意识、提振精神、增强本领、团结奋斗，做到学有所获；三是要踔厉奋发、以学促干，坚持知行合一、细照笃行、互融共通，持续激发深化创新内驱力、增强改革攻坚爆发力、提升开放协同创造力，做到学有所用。金朝萍要求，全体学员要抓住本次培训良机，练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，把学到的知识用到公司高质量发展上来，用到助力我省高质量发展中奋力推进“两个先行”上来，用到以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴上来，以奋斗姿态书写发展答卷。浙江大学管理学院党委副书记潘健在致辞中对参加“东方优才”青年骨干培训班的学员表示热烈欢迎。她介绍了浙江大学悠久的发展历史、深厚的文化底蕴和求是创新的精神。她希望学员们要珍惜培训机会，汲取培训知识和浙大文化，塑造人生追求和事业品格；要增强识变能力和应变本领，塑造求变战略思维，以求是创新的精神勇担使命，以青年力量赋能公司高质量发展。会上，中韩人寿袁春佳作为学员代表作了表态发言。
本次培训由浙江大学管理学院承办，是公司积极响应我省人才强省首位战略的实际行动，构筑高质量发展人才高地，推进金控平台高质量发展的重要举措之一。培训内容主要包括党性提升、形势研判、财务管理、风险管理、金融专业知识提升等专题，除了集中授课外，还设置了行动学习、案例研讨、座谈分享等环节，建立“双导师”制，引导学员进行反思与行动，促进学以致用，提升学员从全局角度思考和解决实际问题的能力。公司总部职能部室及子公司共36名青年骨干员工参训，共约20天，预计于8月底结束。
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