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支部工作总结汇总

2015.12.23

第一支部:(由综合办公室、合规风控部、舒博特公司党员组成)

   本年度,在集团公司党委的正确领导和大力支持下,我支部认真贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神,积极执行公司党委工作安排,进一步加强党员的思想、组织和作风建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用。各位党员立足本职,勤政实干,团结协作,努力发扬党员先锋模范带头作用。回顾支部工作,现作总结如下:

一、围绕“十个示范”,立足本职,努力做好各项工作。

1、我支部由综合办公室、合规风控部、舒博特公司的党员组成,共有党员15人。本年度,各部门积极贯彻落实公司发展战略,较好地完成各自的本职工作。综合办公室按照公司治理要求完成了各次董事会、股东会会议组织、召开工作,努力做好信息披露、同上交所、证监局等监管部门以及同投资者的沟通,认真做好文秘、会议会务、官网改版、信息宣传、档案管理、法务、后勤管理等各项工作,大力协助公司新业务板块的建设和发展;合规风控部研究落实修改集团公司业务审批授权规定,对同一客户累计计算风险敞口、客户间关联关系等备案制度、涉及到融资性贸易提交班子一事一议等重大事项进行了制度性的规定,并对集团公司有风险资产进行了排查,完成了三公经费的自查工作,牵头完成了《2014年度内部控制自我评价报告》;舒博特公司今年1-5月份共实现销售收入7884.82万元,实现利润156.17万元,销售规模较去年同期下降4.63亿元。下降主要原因是新华联合业务今年未开展,钢贸业务需求萎缩严重,价格一路下滑,配供业务由于控制市场风险,没有接单。

2、各位党员充分发挥先锋模范作用,立足本职岗位,兢兢业业,尽职尽责,任劳任怨,努力提高工作效率,提升工作质量,以高度的责任心做好本职工作,同时发挥了共产党员的表率作用,在华业公司员工家属与病魔抗争身处困境时,积极带头为其捐款,奉献爱心。

二、学习、服务两手抓,努力增强支部凝聚力、战斗力。

1、加强学习型党组织建设。一是及时准确传达上级党委的文件精神。利用召开支部会议及组织支部活动的契机,采取个人自学与支部组织相结合,通读文件与自由讨论相结合等形式多次组织支部党员、本部门员工学习党中央的会议精神、总书记讲话精神及我公司党委的各项文件。二是与时俱进,做好支部内“共产党员”微信公众号订阅工作,要求每位党员持续关注学习“共产党员”公众号推送的信息。三是定期发放《共产党员》、《企业管理》等学习资料,借鉴经验。

2、靠前服务,提高服务质量。本年度支部始终以“坚持服务好职能部室、服务好子公司”作为日常工作的准则。一是为子公司业务员提供法律服务。回答子公司业务员在业务中法律问题咨询,协助起草合同等法律文件,办理子公司涉诉的案件。二是对建业、货运、泓业等十家公司进行了内部审计,并对投资部及各子公司提交的5个重大项目进行了审议,出具了意见和建议供领导班子在项目决策时作参考。三是加强对员工餐厅的监督和检查,半年来先后二次组织快客利公司东方餐饮部的厨师到兄弟公司—省土畜食堂学习取经。

三、严格制度、认真执行,促使支部工作制度化、规范化。

1、按照相关文件要求,严格做到支部委员工作有分工,遵循建立三会一课制度,指定专人对支部会议进行记录、保存、备查,按时收取、缴纳党费,按时完成支部推优工作。本年度还专门召开支部会议,征求对国贸集团党委专题民主生活会和股份公司民主生活会的意见和建议,与会党员进行头脑风暴,积极讨论,为更有效更务实的召开民主生活会献言献策。

2、积极发展党员,吸收优秀员工加入党组织。金一平同志在本年度预备党员考察期满,经过支部会议讨论,一致同意其转为正式党员。新党员的加入,也为支部充实了力量。

 

第二支部:由投资发展部(含东方产融)、人力资源部(党办)、工会及离休干部、大宗商品部(含鑫圣公司)、供应链公司党员组成

    本支部由人力资源部(党办)、投资发展部(东方产融)、供应链公司、大宗和鑫圣公司、工会党员及离休党员共同组成,现有党员22 名(离休党员2名),近一年来在公司党委领导下开展的各项工作中,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,为公司转型发展、持续稳定发展做出了应有的贡献。

一、积极围绕党委提出的“十个示范”开展工作

本支部党员不仅有在集团公司职能部门重要岗位工作的,也有在创收、创利一线工作的同志,他们在集团公司十个示范创建工作、新业务模式增长及公司转型升级方面充分发挥了党员模范带头作用,创造了良好的业绩。

在明确各支部特色示范点的基础上,本支部进一步推动落实,有目标,有行动,有内容,有成果,通过支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动各子公司转型升级。

二、积极做好公司战略性人才发展工作

贯彻落实国贸集团十三五人才发展规划工作要求,承接公司战略发展提升中人才队伍建设需要,公司成立十三五人才规划发展工作领导小组和工作组。人力资源部组织公司领导、各子公司经理及各部室经理召开了十三五人才发展规划焦点研讨会,梳理了公司发展思路和关键举措。会后即时建立公司战略规划微信群,积极拓展献计献策的途径。人才工作重点一是要加强学习,以构建学习型组织为目标,提高全员创新意识,提升人力资本内涵。企业的竞争是人才的竞争,企业转型关键是观念的更新,根据公司党委的要求,人力资源部起草了《浙江东方集团股份有限公司党委关于加强学习型组织建设,打造智慧公司的指导意见》。《意见》规划了公司建设人才高地,提升创造力和竞争力的总体计划。贯彻《意见》要求,2014年人力资源部(党办)以党委中心组学习、支部教育培训、中层干部和业务骨干培训、岗位技能培训、学历素质培训、开展群众读书活动“六大体系”为抓手,营造全员学习的氛围。今年初,为加快公司互联网应用与发展,进一步拓展市场并创新经营模式,人力资源部开展了浙大互联网电商高级研修班推荐报名工作,并通过报名海选、专业评委及公司领导打分的评选方式,除一名公司领导外,还推荐三名公司中层及业务骨干参加培训班学习。二是要引进专业人才。人力资源部结合公司发展战略,努力做好引进商贸、金融、电子商务、投资管理、财务、法务、融资租赁等方面实用、专业人才工作。积极拓展招聘渠道,利用专业渠道物色合适人选,与猎聘网、万宝盛华、蓝拓外服等渠道建立合作,利用海外金融高端人才招聘会机会,通过以上渠道推荐合适人选16人。今年上半年融资租赁、法务、财务等共 5名新引进人才已经到位。

二、围绕战略规划核心,积极配置资源,推动投资管理方式转变,探索新型高效投资方式。

投资发展部坚持“创新为本、风控为重”的投资理念,通过投资手段,促进主业转型,寻找新的盈利增长点,进一步夯实公司战略规划稳步发展的基础。一是做好存量投资的“回头看”和价值再提升工作,稳固投资效果。投资部根据集团 “汰旧扶新”总体部署,对所有项目均进行了深度的梳理,分别提出投后管理目标。投资发展部认真学习和领悟国贸集团在战略后期提出的“再规划”思路,做好公司资源配置与战略方向相协同的参谋职能,为公司提升资源配效率做好铺垫。二是根据公司战略转型要求积极寻找相匹配的投资项目,将转型落向实处。在商贸主业方面,投资部积极学习引进了各种新业务模式。目前各项目在稳步推进中,投资部将以缜密的调研、深度的研究、实践的结合,为公司业务转型发挥作用。三是积极探索从单纯的股权投资走向股权与资管相结合的业务模式创新。运用公司投资平台东方产融公司作为产品的发起方,主动筹备成立新基金,以基金管理人角色,发展浙江东方自身的基金品牌形象,走“投资+资管”的道路。做好主动实现项目输出,在业务互动中加强投资人关系管理。通过主动投资管理,锻炼了公司的投资能力,在业务互动中加强了与投资人的关系管理,为公司全面铺开“新资管时代”做好了准备。四是走向资本市场主动发起项目管理,实现投资多元化。在新三板市场日益发展的基础上,投资发展部积极开拓深耕资产管理业务,学习熟悉资管计划的操作流程和规划。通过与大型机构多番探讨,拟发起资管计划,专门投资其新三板定增项目。未来,投资部还将利用公司在投资管理领域建立的多层次渠道和信息网络,如在永安期货上市,东翰等PE基金项目退出等业务机遇中,做好新项目的发起和管理工作。

三、积极调整内贸业务结构,抓好内贸板块的风险应对。

根据公司内贸平台调整要求。国安产融旗下浙江和仁(更名东方供应链)、东方燃料、宁波国鑫三家企业调整为二级公司,通过“汰旧扶新”,实现管理重心下移,提升业务发展能力。综合业务部和鑫圣贸易公司作为公司内贸新平台,通过参与市场投标方式,开拓下游钢材水泥终端配供业务以及与上游大型钢厂的经销合作,搭建建材配供的专业平台。在业务模式方面,供应链公司推行仓储金融的贸易模式,增加了安全性保障;燃料公司把对下游大型热电厂和供汽企业从预付款模式调整为应收款模式,降低资金风险。

  • 积极围绕为子公司及员工做好服务开展工作

在外贸主业面临困难情况下,党委要求各支部、各职能部门集思广益、献计献策,投入到为外贸主业服务中去。本支部结合各部门职责,分析公司的核心优势和面临的困难,引导党员自觉树立大局意识、责任意识、服务意识。

     1、围绕“工作有保障”,构建和谐的劳动关系。规范合同管理,人力资源部及时协助子公司、各部门做好劳动合同新签续签,解除终止手续。帮助子公司处理劳动纠纷仲裁事项,维护公司合法权益。落实集体合同、女工保护、工资协商三项制度,准时准确完成全司员工薪酬绩效日常调整、发放,各类补贴核定发放。完成全体员工社会保险、公积金、企业年金缴费工作,保证每位员工社会福利的享受。做好护签新政的衔接工作。国贸集团5月份出台护签管理的新办法,人力资源部做好与国贸相关部门和公司贸易信息部的衔接,确保护签工作有序更新。对加急的出国签证,我部做到了上报和签证“同步办理”,缩短了时间,保证了急事急办,实现同时做好出国人员护照、通行证管理及出国行前教育工作。

2、作为浙江东方的投资管理部门,投资发展部始终服务于浙江东方可持续性投资板块的功能建设,不断发掘和参与新的优质股权项目,参与中短期理财项目的研究和投资工作;并对公司当前所有存量投资项目进行持续跟进。2014年至今投资发展部重点协助华安证券、硅谷天堂、永安期货等参股公司的股改工作;协助各外贸子公司设立工厂、股权投资等;按公司领导指令做好海康威视二级市场抛售工作等,提高整体资产配置效率,做好存量资产动态管理,为公司发展的转型升级做好服务工作。

3、工会人手少、活动多,党员勇挑重任克服困难,积极组织并创新活动内容和形式。组织员工参加太极拳、乒乓球、游泳、登山、走西湖、烘焙大赛、六一快乐冰工厂亲子活动等各项员工活动和比赛,为公司在提升职工素质、丰富企业文化生活取得了较好效果。省国贸集团举办歌咏比赛我司的小组唱荣获二等奖。省国贸集团第二届乒乓球比赛中,我司共获得混合团体第三名,男子中年组单打冠军等多项荣誉;我司太极拳代表队喜获上城区太极拳邀请赛团体一等奖。

4、做好员工关爱,深入实施幸福企业建设。去年党员关爱基金(东方)爱心基金10人次共20000元,党办协同工会组织对子公司困难货源的爱心捐款活动,一天时间就募集到捐款165380元,及时将捐款送到困难员工手上;赴湫山乡扶贫结对四都村慰问,参加仙居县团组结对帮扶工作推进会。

  • 积极围绕抓好支部建设开展工作

一是结合各职能部门的岗位职责,打造学习型、服务型基层党组织。本支部坚持把学习、贯彻十八大及三中全会、中央和省委系列精神学习以及开展“三严三实”作为支部学习的中心内容,融入战略,推动发展,及时传达上级党委的文件精神,定期发放《半月谈》、共产党员等党务学习资料。

二是深化群众路线教育实践活动,按照省国贸集团党委的工作部署,我们支部认真抓好“回头看”整改措施的落实,我们对照整改方案确定的重点工作,按整改内容、责任主体、时限和要求,逐一进行汇总,并将阶段性自查情况上报公司党委,抓好各个职能、业务口子的整改落实,促进提升提高;继续深化作风建设,响应勤俭办企业,推动管理提升和改革创新。

三是结合进步青年的思想动态,有计划、有步骤地吸收年轻骨干。本支部通过对先进青年的考察培养,指定专人对他们进行培养和指导,了解他(她)们的思想认识,组织她们参加支部、党校的学习,关心他(她)们的工作,为基层党组织补充了新鲜血液,今年上半年本支部有两名积极分子参加党校学习。

    公司党委对二支部非常重视,公司总裁、党委副书记金朝萍、纪委书记、党委委员李军以普通党员身份参加本支部各类学习,并热心指导支部开展各项活动,本支部学习氛围很好,工作面貌积极向上,为公司转型升级发展发挥积极的作用。

 

第三支部:(由贸易信息部、资产财务部、新帝置业党员组成)

    第三党支部由贸易信息部、财务部、新帝置业党员组成。一年来,在集团公司党委的正确领导下,围绕公司党委部署的各项工作,结合部门年度重点工作计划,对照政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”标准,充分发挥党支部战斗堡垒作用,积极开展各项工作,现总结如下:

加强政治学习,增强支部凝聚力和战斗力牢固确立国有企业党组织的政治核心地位,致力于学习型、服务型党组织建设,认真贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神,组织开展“争创十个示范”活动,有效地开展思想政治工作,调动广大党员的积极性和创造性,使本支部党员在加强提升管理职能服务方面,充分发挥了先锋模范作用。围绕子公司和本部门业务,积极开展各项工作:

1、加快信息化建设,推动集团转型发展

根据总部的《2014年工作总结及2015年发展思路》文件精神:外贸板块要通过实施平台战略,推动转型升级。结合互联网思维,积极推动服务贸易,推动电子商务平台和外贸综合服务平台建设,通过实施平台战略,打造供应商、客户、物流、金融机构、研发设计等多方资源共享、合作共赢的生态圈。贸易信息部牵头,组织相关子公司赴全麦电子商务公司,就如何利用全麦平台进行跨境电子商务进行实战学习。为扩大子公司的营销渠道,继续做好环球资源与各子公司的对接工作,帮助子公司完成了与环球资源的签约合作。完成外贸综合服务平台的技术准备,贸易信息部对外贸综合服务平台各个节点的流程进行了详细、全面的整合与重构,为整合平台的外贸服务资源,先后与银行、信保、物流等各节点相关单位进行了多次洽谈和充分沟通,为制定具体操作标准化控制流程做了大量的基础准备工作,已经完成了外贸服务、风险控制、物流服务等方面的控制程序。

2、强化贸易把控,促进集团进出口业务健康发展

作为职能部门,是业务子公司冲锋陷阵的坚强后盾。为进一步加强对子公司的服务,在业务层面做了大量的工作。争取出口信用险的投保额度,最大限度地为业务员转嫁风险;为业务员积极争取赔偿最大化,以减少子公司利益损失;定期为子公司提供逾期收汇及核销预警;加快出口退税的申报进度,提高申报质量;争取各展会摊位数量,努力提升展会服务质量;及时办理各项业务单证,为子公司的业务需求提供了有效配合;每月的《集团外贸出口业务动态分析报告》,对当前的主要业务特点、存在的问题、今后的趋势做出了一些分析,供集团管理层、子公司经理参考;展开了“大数据分析”的尝试工作,完成了《集团出口订单换汇成本分布》、《近4年集团出口金额月度趋势》、《EBAY女装销售趋势图》等报告,其中《从换汇成本订单数量变化看业务员对人民币贬值的预期》一文被国贸报刊登。认真准确核算各项业务、及时编制财务报表、提高财务分析水平,为公司领导提供可靠的财务数据;配合公司发展,积极筹措资金,合理调配资金,满足公司业务资金需求;加强财务管理,规范财务核算,提高风险管理意识, 加强制度建设,根据业务变化修订财务管理制度,同时着手会计核算制度的修订; 充分利用公司资金集中管理平台,集中各子公司资金结余,降低资金成本,开展期货套利业务,实现短期理财收益; 积极配合税务部门各项工作,力争各项财政、税收的优惠政策;加快出口退税的申报进度,提高申报质量; 利用香港公司平台,为境内子公司通过境外平台开展贸易做好准备。

3、支部工作制度化,支部活动规范化

根据党支部工作相关要求,本支部工作做到制度化、规范化,支部委员工作有分工,党支部建立三会一课制度,指定专人进行会议记录、保存。按照公司党委要求,定期组织支部党员开展学习活动,及时上报支部活动动态,按时缴纳党费。积极做好考察对象、入党积极分子的培养工作。

 

第四支部:(由振业公司党员为主组成)

一、积极动员,众人一心,创先争优和基层组织建设

此次建设评选活动是我司争创先进、争做典型的学习教育活动。对规范支部常规工作的健全有序,对促进支部发挥政治核心及模范带头作用必将起到积极作用。收党委统一部署后,我支部在第一时间召开支部大会并在全体党员范围内征求意见。经过党员范围内的征询讨论,同志们迅速形成共识,思想统一,全面提升支部各方面工作水平的共同点上来。我们认为我支部自成立以来,各项工作开展正常,支部相关制度明确,支部活动在各项活动中具有较好的组织领导及模范带头作用。

二、精心计划,认真落实,全面开展创建“十个示范”的各项工作

“十个示范”,即转型升级的示范,商业模式创新的示范,开拓新领域的示范,内生合力的示范,团队建设的示范,新人培养的示范,提升管理职能的示范,支部自身建设的示范.在此活动过程中,我支部主要从以下几个方面精心设计了建设目标,并切实完善了各方面工作以促成支部建设水平的全面提升。

1、思想建设方面。支部通过多种形式开展思想建设,以期达到全面提升党员修养和党员教育的目的。认证学习两会知识,“一分部署,九分落实。”党的十八届三中全会早已绘就全面深化改革的宏伟蓝图。自那以后,每一项改革部署、每一个政策举措,都牵动着广大人民群众的心。如果说2014年是全面深化改革的开局之年,那么2015年则是全面深化改革的关键之年。改革征程中我们已经迈出了多少步?开局起步的情况究竟如何?同时,关键之年又会有哪些关键之举?将会开出怎样的改革清单,涉哪些险滩、啃哪些硬骨头?2015全国两会上,党的意志将会再次上升为国家意志,全面深化改革蓝图的部分内容,将会再次转变为具体的政府决策。对于改革,我们始终充满期待。

2、组织建设。支部组织架构的合理设置和党员发展及交流的情况是直接关系支部战斗力的因素。支部成立由书记、宣传委员、组织委员组成的支委会,并吸收我司新进员工张颖为入党积极分子。支委讨论,策划和实施支部活动。支部注重党员同志及党群之间的交流,建立了公司微信群,以便随时交流和定期会议相结合。

3、制度建设。建立健全各项支部工作制度是保证支部各项工作规范有序的根本,是开展各项工作取得实效的制度保障。由各位党员在会前结合近期时政或社会热点确定学习主题,在党员会议上,轮流进行主题报告,介绍时政热点、理论及现实社会问题,引入并带动其他非党员同志参与讨论。

三、我支部建设特色的总结

回顾前阶段工作,简单总结我支部建设特色如下:

1、注重支部自身建设和发展的正规化:入党评定标准的制定;党小组定主题报告制度;党群联系制度;入党联系人考察制度;考评和奖励制度等等。

2、我支部注重对党员人文关怀的培养,对社会民生的关注,兢兢业业工作的奉献精神。党员要胸怀民生,尽己所能服务社会,在为社会奉献中体现党员崇高素质的闪光。

四、几点经验及改进之处。

1、回顾支部在过去时间内各方面工作能够取得现有的成绩,支部工作能够保持正规正常,这归因于全体党员同志对支部工作重要性的充分认识并且投入相当的热情到各项具体的组织生活当中。同时我们也应该看到,我们外贸工作性质的不稳定性,导致时间和精力的有限会在一定程度上影响到参与组织生活的热情。这更要求党员同志在主观上能够积极克服困难,积极投入,确保支部生活正规有序。

2、支部生活应当适当采取灵活方式,以取得更好效果。传统的自习、报告、听课方式是组织支部生活的基本方式,但长此以往会略显单调。我支部穿插采用了看电影、参观讨论以及说唱表演的方式在进行主题教育,取得了不错的效果。支部今后将进一步探索和尝试生动灵活的方式来把支部生活做的更加有吸引力。

 

第五支部:(由华业、凯业公司党员组成)

    2014年是贯彻落实“十八大”精神的开局之年,更是十二五规划的攻坚之年,党支部在集团党委的正确领导和关心指导下,在全体党员干部密的切配合下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习和深刻领会党的“十八大”三中、四中全会精神,突出抓党建、促发展、保和谐的工作主线,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,支部工作取得了较好的成绩。现将全年工作总结如下:

一、认真学习和深刻领会“十八大”三中、四中全会精神,深入开展群众路线教育实践活动,为支部建设和公司各项工作的开展提供理论基础和思想保证。

党支部始终把学习“十八大”三中、四中全会精神作为各项工作开展的重中之重,坚持把学习贯穿工作始终,采取领导班子带头学、理论学习集体学、专题报告辅导学等多种形式,做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过学习,支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效,在凝聚力量、统一行动上取得了成效, 更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了显著成效。

1、认真学习领会十八届四中全会精神

为进一步抓好党的十八届四中全会精神的贯彻落实,今年来,支部通过多种形式组织全体干部职工学习贯彻全会精神。一是积极参加专题培训。结合工作实际,深入学习了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、习近平总书记在全会上的重要讲话和关于全面推进依法治国问题决定的说明。通过学习,能够准确把握全面推进依法治国的工作布局,坚定了走中国特色社会主义道路的决心,坚定了全面落实依法纳税,为地方经济建设和公司事业可持续发展的信心。二是组织党员干部学习。支部分别以不同形式组织党员干部学习《党的十八届四中全会精神导读》,支部书记要求党员,要深入学习贯彻党的十八届四中全会精神,把依法治国的重大战略思想落实到外贸业务实践中,把学习贯彻党的十八届四中全会精神与公司业绩绩效结合起来,不断创新工作思路,用党的十八届四中全会精神指导组织外贸业务拓展的落实。三是召开职工座谈会。组织召开专题会议,学习宣传党的十八届四中全会精神,注重把学习全会精神与公司发展结合起来,从而有效地带动和促进干部职工提高主人翁意识、凝聚人心。

2、深入开展党的群众路线教育实践活动,全心全意为人民服务。

群众路线是党的生命线和根本工作路线。深入开展党的群众路线教育实践活动,对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风,赢得人民群众信任和拥护,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,具有十分重大而深远的意义。一年来,根据集团党委的工作部署,支部在开展党的群众路线教育实践活动中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十八大精神,进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识,自觉践行党的群众路线,树立群众观点,增进群众感情,把一切为了群众、真心服务群众作为出发点和归宿点,以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为重点。查找党员干部践行群众观点、群众路线方面存在的问题,了解群众所需所盼所急,征求群众意见建议,解决群众实际困难;查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现。探索有效方式方法,引导广大党员干部更加坚定自觉地贯彻党的群众路线教育。

一是召开了党员干部专题会议,查摆问题,明确方向,统一思想,提高认识。二是召开了职工座谈交流会,结合工作实际,开门纳谏、听取意见、收集民情民意。三是交心谈心。以印发征求意见表的形式,倾听群众对公司发展的意见、要求,了解群众内心的需要和期盼,帮助群众解决实际困难,夯实群众路线教育实践活动的民意基层。四是建立健全了联系群众、服务群众的长效机制,巩固主题教育的各项成果。通过活动的开展,牢固树立党的群众路线宗旨,改进了工作作风,提升了工作的热情,党员先锋模范作用进一步发挥,支部战斗堡垒作用明显增强。

2015年初, 在得知华业公司蒋红同志儿子不幸患白血病,因治疗导致家庭经济困难后,我支部党员干部主动带头献爱心,在集团公司全体干部和职工积极参与下,捐款达到165800元,为孩子的骨髓移植手术解了燃眉之急。

二、加强党支部组织建设,健全党支部组织生活,构筑坚强战斗堡垒。

认真做好党支部组织生活,丰富党组织活动。支部按照集团党委的统一安排,制定全年党建工作计划,切实落实“三会一课”制度,认真开展民主生活会、民主评议活动和谈心活动。每位党员全年谈心交心人均5次以上。

三、加强党风廉政教育和职业道德教育,打造一支务实进取、廉洁自律的党员干部队伍。

一是支部着重加强了对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育,把党风廉政建设作为民主生活会、党员组织生活会的重要内容,把贯彻落实中央八项规定作为切入点,进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。积极开展干部职工职业道德主题教育活动,进一步提升干部职工的职业素质和职业操守,维护公司和行业形象。

二是充分发扬民主集中制,严格按照党组织议事原则,落实重大问题集体研究表决制度。按照公司工作规划部署,大额物资的采购、维修等重大事项均在深入调研做好评估的基础上,发扬民主、集思广益,经支部会议集体讨论作出决策,确保决策科学化,维护班子团结。

三是加大对重点人员、关键岗位的监督力度。进一步做好党务政务公开工作,增强党务、政务工作透明度,自觉接受群众监督,接受群众评议。对发现的问题进行及时跟踪,整改到位。

四、紧紧围绕外贸业务中心,为公司各项工作打下坚实的经济基础。

紧紧围绕外贸业务拓展、创收为中心,促发展求改革,是全公司工作的重中之重。在外贸形势异常复杂严峻的情况下,全体党员干部发扬艰苦奋斗、无私奉献的工作精神和真抓实干、务求实效的工作作风,深入调研,科学决策,战斗在业务一线,夜以继日为公司外贸业务辛勤工作,实现了全年外贸业务健康稳定发展。

五、以创建工作为抓手,以文体活动为载体,全面提升精神文明建设。  

党支部以创建文明单位为抓手,结合单位实际,坚持“以人为本,重在建设”的方针,按照“拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平”的思路,广泛深入开展群众性精神文明活动,为公司营造和谐健康的工作环境和氛围,凝心聚气促发展。2014年,华业公司被评为“ 浙江东方集团新人培养团队奖”。     。

六、今后努力改进的方向

一是要进一步密切联系群众,听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点,要主动深入基层调查研究,认真听取群众意见和呼声,认真分析群众意见和建议。同时在处置重大事项前要注意发挥民主,要充分发挥群众的作用,采取多种形式听取群众意见,得到大多数群众的理解和支持,提高全体职工的参政议政意识。二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于外贸业务工作任务繁重,组织全体党员干部集中学习机会不多或安排不及时,学习气氛不够浓厚。这两方面是我支部今后工作努力的方向。

 

第六支部(由嘉业公司党员为主组成)

  

第七支部:(由恒业公司、骏业公司、泓业公司党员为主组成)

   

第八支部:(由服饰公司党员组成)

    第八支部由服装服饰公司组成,现有正式党员15名。2014年本支部在公司党委正确领导和自身努力下,以党的十八大,十八届四中全会精神为指针,积极完成总公司的各项指标任务,14年取得创汇利润双超奖。现将去年一年的支部工作汇报如下:

本支部积极响应总公司的发展战略,并加以贯彻落实:

1、我司在安徽六安合营成立东庆服装工贸有限公司及独资成立宁波加美特斯针织工贸有限公司基础上,2014又增加一家宁波加米施时装有限公司继续探索工贸发展的新途径。

2、探索开展代理进口棉纱业务。2014年,服饰公司代理进口棉纱82万美元,而到了15年6月底已经代理进口176万美元。为完成公司的销售任务强砖加瓦。

3、支部党员发挥先锋模范作用。龚会裕董事长作为一名老党员,积极探索公司发展新途径,面对残酷的市场竞争压力,带领全体员工公司每年稳步发展,业绩在集团内部名列前茅;韩焰作为公司副总经理,连年评为四星业务员;党员夏梅红积极发展新客户,非常努力。14年就取得创汇111万美元的好成绩,利润66万元。今年依然保持着良好的势头,到今年6月底创汇63.11万美元,利润50.28万元;业务员赵燕虽然不是党员,但其团队6名人员中4名是共产党员,因为客户订单繁琐,他们团队人员起早贪黑,往往可以看到晚上9-10点钟还在办公室加班,而周六周日也基本在办公室度过,以提高服务增加客户对公司的信赖。总之,各岗位的党员都是兢兢业业,立足本职岗位,以高度的责任心做好自身的本职工作,为公司的发展添砖加瓦。

二,抓学习,抓服务,增强凝聚力

1、公司去年统一购买了学习十八大资料书籍,组织党员学习贯彻十八大精神。坚信发展是硬道理,重视转型升级的重要性。

2、在对外地来杭员工的租房问题上,公司看到了租房对年轻外来员工的压力,为了服务好他们,让他们更安心的在公司工作,采取了租入出租房,再以廉价的方式租给他们,这给外来员工减轻了不小的生活压力。使员工感到公司大家庭的温暖。

 

支部工作:

支部去年积极开展争创十个示范活动,各党员都按时交纳党费,没有拖欠情况。

 

存在问题:

   近年以来,由于业务竞争压力连年增加,支部对政治学习有所放松,希望今后争取用跟多的时间进行政治学习,加强党员员工之间的思想交流。

 

第九支部:(由新业公司党员组成)

   

第十支部:(由盛业公司党员组成)

    一年来,第十支部在集团公司党委的领导下,全体党员共同努力,紧紧围绕本部门业务发展,搞好配合、服务群众、促进和谐,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提高职工的政治素质、思想水平和业务能力。现将有关工作总结如下:

 

坚决执行八项规定,加强党风廉政建设。

  党的十八大以来,中央持续加大反腐倡廉力度,我们第十党支部,年初认真贯彻执行中央八项规定精神,切实加强元旦、春节党风廉政建设。今年5月1日前,全体党员认真学习中纪委关于11起违反中央八项规定精神以及“四风”方面问题处理情况的通报。

积极开展“三严三实”专题教育活动。

组织全体党员认真传达学习党委书记胡承江“三严三实”的专题党课内容,让大家深刻了解“三严三实”的丰富内涵,这是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。还做好了党员的微信、易信的订阅工作。

积极参加培训,为外贸主业升级转型献计献策。

我支部组织党员群众积极参加2015年杭州市跨境电商的业务培训。面对当前严峻的外贸形势以及来势汹汹的互联网+建设浪潮,结合公司实际,大家热烈讨论,纷纷献计献策。特别是支委吴云土同志,利用其信息技术的专业特长,本着全公司范围内推动电子商务应用,必须与产品研发以及责任担当完美结合的理念,提出了与外贸主业升级转型及商业模式创新相关的“三位一体”建设的初步构想。

献爱心,把思想政治工作落到实处。

坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中,注重人文关怀。支部党员自发献爱心,张利红、金星、蒋初佳等同志为十四中的白血病患者捐款。还积极响应公司号召,为集团华业公司困难职工,全体党员纷纷捐款献爱心。

 

存在的问题:

在当前严峻的外贸形势下,我们深刻体会到:拿着产品找不到市场、有了订单没工厂做,以及老业务员依然用“古老”的办法做业务、新业务员“报国无门”的困境,如何激发广大员工的内在积极性,逐步推动外贸转型升级,尤其在电子商务应用方面加快步伐,均缺乏相应对策和措施。

我们党支部成员要以盛业公司健康发展为中心,紧密团结、群策群力,踏踏实实地做好各项工作。

 

第十一支部:(由浩业公司党员为主组成)

    一年来,浩业党支部认真贯彻执行党的十六大及党的十大精神,贯彻执行公司、公司党委的有关指示精神,做到“党建工作与企业管理相结合;与企业生产经营实际相结合”,狠抓党风廉政建设、基层组织建设,在思想政治工作、“党的群众路线教育实践活动”、以及“八项规定”“六个严禁”等活动及企业文化建设中取得了较好的成绩。

学习贯彻党的十八大、十八届四中精神,将党建工作与企业经营相结合浩业党支部组织党员和积极份子认真学习了十八大报告、习近平总书记系列重要讲话精神,严格遵守“八项规定”“六个严禁”,并结合浩业公司创新团队建设的示范创建活动,形成在工作中学习,在书本中学习,在实践中学习,深化创先争优活动的成果。把学习的过程转化为理清工作思路、解决实际问题的过程。

深入开展党的群众路线教育实践活动

组织党员和积极份子学习集团公司活动办编印的《深入开展党的群众路线教育实践活动资料汇编》。每个党员分别与公司员工座谈,开展“群众路线教育”调查,了解员工“最关心的事及最希望解决的问题”,并针对这些问题,作出了切实的整改,增强了公司员工的凝聚力。

做好党建示范点建设

在集团公司党委的带头下,我们支部各级结合企业转型升级,建设团结、积极的团队,出口团队取得了较好的业绩。

加强党风廉政建设

首先是加强学习,提高廉政意识。落实党风廉政建设措施。取消春节联欢,进行自我审查和群众监督相结合,严肃工作纪律。

建设企业文化,增强凝聚力

积极参加集团工会组织的各项走西湖、登山、员工沙龙、亲子活动去活动,以及团委组织的的蓝球活动,增强员工之间的交流。

 

第十二支部:(由茂业公司党员为主组成)

    一年来,第十二党支部在集团党委的正确领导下,紧紧围绕公司核心业务,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,使党员干部的整体素质不断得到提高,各项工作的开展也取得了明显成效。现将2014年工作情况总结如下:

一、强化政治理论学习,提高了思想认识

为切实将党员干部思想与行动统一到中央精神上来,公司党委认真制定了党员干部学习计划,认真贯彻落实十八大、十八届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,使广大党员干部提高了对党的认识,同时也提高了自身的素质和能力。

二、认真做好党员发展工作,充实了党员队伍

为了充实公司党员队伍,提高党员素质,本支部严格执行发展党员程序,始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针,把工作成绩突出、思想积极和要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来,逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍,为进一步改善公司党员队伍整体结构,提高新发展党员质量奠定坚实基础。2014年,公司发展了1名入党申请人参加了入党积极分子培训班。

三、积极开展“三严三实”专题教育活动。

组织全体党员认真传达学习党委书记胡承江“三严三实”的专题党课内容,让大家深刻了解“三严三实”的丰富内涵,这是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。还做好了党员的微信、易信的订阅工作。

四、积极响应党中央“走出去”战略,促进外贸主业转型升级

     “走出去”战略是党中央、国务院根据经济全球化新形势和国民经济发展的内在需要做出的重大决策,是发展开放型经济、全面提高对外开放水平的重大举措,是实现我国经济与社会长远发展、促进与世界各国共同发展的有效途径。面临着很多欧美大客户基本款订单流失到越南、柬埔寨和孟加拉等国的风险,第十二党支部积极响应党中央和国务院的号召,逐步将中国做不下来的订单转移到柬埔寨生产。“走出去”的商业模式充分利用了第三国税收优惠和劳动力成本低的两大优势, 对争取更多的大订单起到了积极的作用。

    五、今后需努力改进的方面

    部分党员对于理论知识的认识还停留在表面,需更系统、更深入地学习,多开展党课教育,并邀请专家授课。由于外贸工作繁重,党员集中学习的机会不多,需多开展集体活动以及公益活动,加强沟通,交流思想,促进公司广大党员干部的团结和谐。

 

 

第十三支部:(由货运公司、建业公司党员组成)

    2014年,本支部在集团党委的的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,坚持以发展与和谐为大局,以业务发展为中心,持续加强党的建设,努力争创先进型基层党组织,培育党员当“标兵”、做公司的先锋模范,不断提升党建科学化水平,各项工作取得了一定的成绩。支部坚持学习和贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,认真落实集团党委及子公司的工作指导思想、工作部署和工作要求,坚持走群众路线,将思想政治工作渗透到支部的各个环节,实现了思想政治工作与公司发展的良性互动,确保了支部党员所在子公司业绩的完成和突破。

   1、大力加强思想政治建设

   把宣传学习贯彻十八大精神作为2014年的重大政治任务抓紧抓好。支部通过组织学习会、支部集中讨论学等多种形式,在干部、党员、一线职工三个层面深入学习传达党的十八大精神。深入开展组织宣讲与支部学习相结合、专家解读与研讨思考相结合、落实精神与巡视整改相结合的“三结合”活动,进一步掀起党的十八大精神学习贯彻热潮。做到在理论联系实际、学以致用和推动工作上狠下功夫。抓住工作实际和党员干部的思想实际,广泛开展学习思考并组织讨论,引导职工思考与查找公司发展中存在的突出问题及原因,统一公司对推进转型升级重要性的认识,真正把职工思想、行动统一到党的十八大精神上来,把力量凝聚到有效推进公司经济转型升级实现科学发展上来,努力做到三个推进:推进公司经济持续稳定增长、推进党建和文化建设、推进队伍建设工作。支部定期对履行情况进行监督,确保各项备案能切实有效的落实。

2、加强各业务公司合作力度,提高党员业务水准

货运公司在转型升级探索中取得了阶段性的胜利,突破传统的国际货运业务模式,以股权投资带动进出口业务、国内采购和货运业务联动发展。在原有的进出口业务(红酒、牛肉、奶粉、婴童产品、咖啡豆等进出口)基础上加深与各业务公司的合作,各项进出口业务量都较前一年有显著的提高。

建业公司的党员均为优秀业务员及业务骨干,党员在日常的工作中,毫不保留的培养了更多能独挡一面的人才,使得团队经营更具凝聚力。除了传统的客户关系维护之外,公司积极拓展多板块发展,提供增值服务,在保证家具板块,汽车内饰、女装、童装等方面的业绩外,加大了对男装、户外服两个板块的投入,提高盈利水平,使得自身产品在市场中更有竞争力。

3、规范行为以构建建设学习型支部

为规范支部的日常工作,顺利开展支部各项活动,树立支部党员的模范带头作用,我支部拟定了支部基本制度和党员行为规范,并指定内部党员专门进行支部会议和活动的记录保存工作,严格自觉执行。严格按照党费收缴标准,做好相关党费收缴工作、党建信息采集报送、资料收集整理等党务常规工作。

同时,按照建设学习型组织的要求,加强内部的学习交流工作,提供党员素质,营造练好的学习交流氛围,支部党员积极参加集团金融业务知识学习、外贸合同法律风险知识学习等一系列讲座,支部党员间以此相互学习、彼此监督,起到了积极的作用。支部党员重民意,强作风,不定期的与公司成员沟通,了解职工需求,收集了不少对公司发展、个人规划、党风建设、工会关怀等方面的意见和建议,深化公司实践活动的落实,促进企业和谐发展。

    4、本年工作计划安排

一、持之以恒加强政治教育学习,不断提高党员的政治理论水平和党性修养;

二、抓好支部党风廉政建设,严格落实中央及国贸关于作风建设各项规定,紧紧围绕经济建设中心,扎实推进反腐倡廉各项工作,着眼实效抓教育,注重预防抓制度,突出重点抓监督,多措并举抓作风,严格管理抓基础,为公司经济持续健康发展提供有力的政治保障。

三、积极发挥党员带头模范作用,发挥桥梁纽带作用,了解掌握舆情动态,畅通交流渠道,及时化解矛盾,尽力解决基层和职工实际困难。

 

第十四支部:(由内退党员组成)

 

第十五支部:(由融资租赁、基金公司党员组成)

    第十五党支部始终坚持以党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕推进企业转型这个中心,充分发挥党支部的战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用,为推进企业转型做好表率。现将支部工作总结如下:

一、加强思想政治建设。组织党员学习党的十八大精神,根据企业转型方向在政治思想学习中融入学习业务转型等方面知识。同时要求全体党员理论联系实际、学习致用,不断提高党性修养和业务素质,使理论学习有重点有专题地引向深入。

二、加强沟通,了解转型进程中员工思想动态。为了及时了解转型进程中员工思想动态,要求全体党员还经常主动与员工沟通,了解员工思想动态和工作建议。及时发现工作中存在的问题和不足,提出整改措施,组织落实整改。

三、发挥党员先锋模范作用,积极推进企业转型。党支部围绕企业转型中心工作,进一步强化责任意识、榜样意识,根据既定的工作方向和目标,发挥党员先锋模范作用,率先垂范,为群众带好头。

上半年,国金融资租赁新的班子组建到位后,对业务方向、作了梳理和明确。同时,把业务经营单元按片区作了人员、地域划分,实施属地化、精细化的市场拓展。公司经营班子以“传帮带”方式做好对业务人员的支撑的帮扶,通过手把手的言传身教,把自身的谈判技巧、风险识别等实践经验传授给业务人员。对此,业务序列的党员率先垂范,不辞辛劳奔波各地参与项目谈判、尽职调查、签约等工作,以良好的党性修养做好表率。

风险管理部的党员结合业务转型方向和发展定位,不断强化自身风控队伍的建设。党员带头主动走出去,加强与业内资深人员的沟通学习交流,加强对宏观经济、主流政策、行业内风控标准等方面专业知识的了解。 风险控制工作进一步前移。除了审核相关书面资料外,在项目的尽职调查阶段,要求风控岗位人员与业务人员一起到项目现场参与尽职调查,更直观了解项目的概况、实质以及对潜在风险的判断。

根据业务转型和主攻方向,加班加点对业务风险控制指引标准重新梳理,以业内五六家优秀的租赁公司的风控标准作为样本,结合公司的实际加以提炼,制订出包括医院、医政、医疗器械制造企业的各项风控指引标准。

第十五党支部在集团公司党委的坚强领导下,紧紧围绕企业中心工作,把全体党员拧成一股绳,在推进转型中较好地发挥了党支部战斗堡垒作用。

在下阶段工作中,第十五党支部将以“三严三实“教育活动为指导,在集团公司党委的领导下,团结和带领全体党员紧紧围绕企业中心工作,不断加强党支部建设,坚定不移地推进企业转型,为全面完成公司年度各项工作目标任务、推进企业持续健康发展继续作出努力。